Автор: gorcomrep

ОБРАЩЕНИЕ

от РОО «МТО Российского профсоюза работников РЭП»

Президенту Российской Федерации
В. В. Путину

Председателю Правительства Российской Федерации
Д. А. Медведеву

Председателю Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации
В. В. Володину

Председателю Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации
В. И. Матвиенко

Мы, граждане Российской Федерации, представители независимых профсоюзов и общественных организаций, считаем, что для повышения пенсионного возраста в России сегодня нет оснований, а проблемы дефицита и финансирования пенсионного фонда могут быть решены иным путём.
По официальным данным Росстата, в 62 субъектах Российской Федерации средняя ожидаемая продолжительность жизни мужчин меньше 65 лет, а в трёх субъектах — меньше 60 лет. При сохранении демографических тенденций в целом по России, до 65 лет не доживёт 40% мужчин и 20% женщин. Реализация предложения о повышении пенсионного возраста будет означать, что значительная часть российских граждан не доживёт до пенсии. По сроку продолжительности жизни Россия находится во второй сотне стран, проигрывая лидерам по 10 лет и более.
Дефицит пенсионного фонда возникает из-за того, что большое количество занятых находится в «серой зоне» и от их зарплат не платятся страховые взносы. По оценкам руководства фонда, из 77 миллионов трудоспособного населения регулярные отчисления поступают только на 43,5 миллиона работников. Теневой фонд оплаты труда составляет порядка 10 трлн. руб. в год, в результате чего в пенсионный фонд не поступает 2,2 трлн. руб.
Средняя зарплата по стране, которая фиксируется не только по декларируемым доходам, но и фактическим расходам, составляет 35,9 тыс. рублей, а средняя пенсия — 13,3 тыс. рублей. В России на одного пенсионера приходится примерно 1,7 работающих, а ставка взносов составляет 22%. Это значит, что при сохранении текущей ставки и полной легальной занятости не должно быть дефицита пенсионного фонда. Более того, каждый пенсионер мог бы в среднем получать пенсию в 13,4 тыс. рублей (35,9*1,7*22%).
В основе нелегальной занятости лежит законодательное бесправие работников, не позволяющее им эффективно бороться за свои трудовые права, в том числе за легальную занятость и полностью «белую» заработную плату. Именно борьба с неофициальной занятостью должна стать основным решением проблемы дефицита пенсионного фонда. Положительные результаты могло бы принести увеличение ответственности работодателей за применение «серой» занятости, за уход от уплаты налогов и страховых сборов.
Все социологические данные показывают, что население России выступает против повышения пенсионного возраста. Мы уверены, что в ходе социально-экономического развития страны не должны ухудшаться достигнутые в прошлом социальные нормы и гарантии.
Мы обращаемся к Президенту Российской Федерации, Правительству, Федеральному Собранию с требованием не допустить повышения пенсионного возраста, начать широкое обсуждение с участием профсоюзов и других общественных организаций комплекса экономических мер, способных поднять жизненный уровень населения и решить проблему наполнения пенсионного фонда без повышения пенсионного возраста.

#За55х60 #НародПротив #НедоживуДоПенсии #профсоюз_рэп #профсоюзы #Путин #мфп #фнпр #Россия #Москва

30 июня 2018 года ПРОФСОЮЗ работников РЭП провел турнир по пляжному волейболу — ПЯТЫЙ!!!
В турнире приняли участие команды от предприятий следующих отраслей промышленности г. Москвы – радиоэлектронной и органов безопасности РФ:

• АО «Концерн «Автоматика» (председатель ППО Пронина О.А.),
• АО «НПП «Пульсар» (председатель ППО Обухова Л.В.),
• ПАО «НПО «Алмаз» (председатель ППО Макаров С.П.),
• ФГУП «НИИ «Квант» (председатель ППО Испирян С.Ю.),

Победителями и призёрами стали команды следующих предприятий:
— среди мужских команд:

• 1 место – заняла команда АО «НПП «Пульсар» (Литвяков В., Алехин М.).
• 2 место – заняла команда АО «Концерн «Автоматика» (Жадовский Н., Мишин И.).
• 3 место – заняла команда АО «НПП «Пульсар» (Курашов Е., Федюкин Е.).

— среди смешанных команд:

• 1 место – заняла команда АО «НПП «Пульсар» (Алехин М.С., Литвякова А.).
• 2 место – заняла команда ФГУП «НИИ «Квант» (Равинский А., Насекина Н.).
• 3 место – заняла команда ПАО «НПО «Алмаз» (Баташова А., Бычков С.).

Командам победителям и командам призерам были вручены памятные кубки, дипломы, а членам команд – медали.
Все команды участницы были награждены Свидетельствами.
#профсоюз_рэп

23 июня 2018 года Московская Федерация Профсоюза провели Молодежные игры среди представителей трудовых коллективов отраслевых профсоюзов г. Москвы, которые прошли в легкоатлетическом манеже Олимпийского учебно-спортивного центра им. Братьев Знаменских.
От радиоэлектронной промышленности была сборная команда «РЭП», в которую вошли сотрудники, члены профсоюза следующих предприятий и организаций:

• АО «НПП «Торий» — Лифанов А.Н., Кедеева Е.Г., Орлов П.Д.
• ПАО «НПО «Алмаз» — Баташова А.В.
• АО «Концерн «Вега» — Осарева М.В., Шепелев А.В., Стребкова А.В., Майстренко Е.В.
• АО «НПО «ЛЭМЗ» — Грудцына М.В., Прожерин И.О., Козлов Д.С.
• АО «Корпорация «Комета» — Айзятуллов Р.Р.

#профсоюз_рэп #игрымфп #молодежныеигрымфп #молодежьмфп

21 июня 2018 года Московский городской комитет профсоюза провел конкурс профессионального мастерства «Московские мастера» по профессии «Монтажник радиоаппаратуры». В конкурсе приняло участие 14 человек с 7 московских предприятий.

Победителями и призерами конкурса стали:

1 место – Биткова Надежда Викторовна – АО «НПО «ЛЭМЗ»
2 место – Шепетун Олег Петрович – ПАО «НПО «Алмаз»
3 место – Денисова Марина Анатольевна – АО «НПО «МРТЗ»

Поздравляем победителей конкурса, желаем всем участникам успехов и будущих побед!

Оргкомитет конкурса