УТВЕРЖДЕН XII конференцией профсоюза работников радиоэлектронной промышленности г. Москвы 7 декабря 1990 года.
Изменения и дополнения внесены XIV конференцией профсоюза 22 апреля 1997 года.
Изменения и дополнения внесены XV конференцией профсоюза 1 марта 2001 года.

УСТАВ

Региональной общественной организации

«МОСКОВСКАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ РАДИОЭЛЕКТРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ»

СОДЕРЖАНИЕ

1. Общие положения
2. Цели, принципы и основные направления деятельности Московской территориальной организации
3. Члены профессионального союза, их права и обязанности
4. Организационное построение Московской территориальной организации
5. Структура и выборные органы Московской территориальной организации
6. Средства и имущество Московской территориальной организации
7. Реогранизация и прекращение деятельности Московской территориальной организации
8. Заключительные положения

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Московская территориальная организация Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности (далее по тексту – Московская территориальная организация или МТО) – региональная общественная организация. Является составной частью Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности (далее – Профсоюза) и членской организацией территориального объединения – Московской Федерации профсоюзов (далее – МФП), осуществляет свою деятельность в соответствии с нормами международного права, ратифицированными Российской Федерацией (далее – РФ), законодательством РФ и г.Москвы, Уставом Профсоюза, Уставом МФП и настоящим Уставом.

1.2. МТО – добровольное объединение первичных профсоюзных организаций Профсоюза, действующее на предприятиях, в организациях и учреждениях г.Москвы и Московской области и независимо от их организационно-правовой формы, вида собственности и отраслевой принадлежности.

1.3. МТО самостоятельно разрабатывает и утверждает свой Устав, определяет структуру, выбирает руководящие органы, создает аппарат и организует свою деятельность.

1.4. МТО независима в своей деятельности от органов государственной, городской исполнительной властей, органов местного и хозяйственного самоуправления, работодателей и их объединений, политических и иных общественных объединений, им не подконтрольна и не подотчетна. Взаимоотношения с ними строятся на основе равноправного партнерства, диалога и сотрудничества в интересах членов первичных организаций профсоюза.

1.5. В целях выполнения уставных задач МТО как юридическое лицо может осуществлять в рамках действующего законодательства предпринимательскую и иные виды деятельности, заключать договоры, получать кредиты, создавать фонды, от своего имени приобретать имущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в арбитражном и третейском судах.

2. ЦЕЛИ, ПРИНЦИПЫ И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОСКОВСКОЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

2.1. МТО создана в целях реализации задач Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности, координации и поддержки действий его членских первичных организаций, расположенных в городе Москве и Московской области по защите экономических, социально-трудовых, гражданских прав и интересов членов профсоюза, а также для обеспечения правовых гарантий выборных профсоюзных органов в соответствующих органах государственной власти, органах местного самоуправления, перед работодателями и их объединениями, а также для защиты и обеспечения правовых гарантий деятельности выборных профсоюзных органов первичных организаций.

2.2. МТО осуществляет свою деятельность на принципах:

2.2.1. равенства прав и обязанностей всех входящих в нее первичных профсоюзных организаций;

2.2.2. укрепления единства и авторитета Профсоюза;

2.2.3. солидарности и единства действий в реализации целей и задач;

2.2.4. выборности всех профсоюзных органов, их регулярной отчетности (не реже одного раза в год) перед членами профсоюза и соответствующими органами территориальной организации;

2.2.5. гласности в работе первичных профсоюзных организаций и их выборных органов;

2.2.6. коллегиальности в работе выборных профсоюзных органов, личной ответственности за выполнение принятых постановлений и профсоюзных поручений;

2.2.7. свободы дискуссий на стадии обсуждения вопросов, права меньшинства на защиту и разъяснение своей позиции, единства действий после принятия решений;

2.2.8. обязательности выполнения решений выборных органов МТО для первичных профсоюзных организаций, если они приняты в пределах компетенции, определенной настоящим Уставом;

2.2.9. соблюдения принципов социального партнерства при заключении и выполнении договоров и соглашений с объединениями работодателей, органами власти г.Москвы, Московской области и органами местного самоуправления;

2.2.10. независимости при взаимодействии с различными политическими партиями и движениями.

2.3. Основные направления деятельности Московской территориальной организации:

2.3.1. Объединяет и координирует деятельность первичных профсоюзных организаций по защите прав и интересов членов профсоюза;

2.3.2. Контролирует и осуществляет надзор за соблюдением работодателями законодательных и нормативных актов в части соблюдения гарантий прав членов профсоюза и первичных организаций, выступает с требованиями, в том числе через судебные и арбитражные органы, о приостановке или отмене принятых в отношении них неправомерных решений;

2.3.3. Организует и координирует проведение коллективных акций в рамках действующего законодательства;

2.3.4. Содействует развитию взаимоотношений между первичными профсоюзным организациями, обмену информацией, практикой работы. Оказывает им методическую, организационную, консультативную, финансовую и юридическую помощь;

2.3.5. Формирует и осуществляет кадровую политику, обучение и переподготовку профсоюзных кадров и актива;

2.3.6. Принимает участие в разработке и заключении отраслевого тарифного и московского трехстороннего соглашений и реализует их через систему коллективных договоров, заключаемых на уровне первичных профсоюзных организаций с работодателями и специальных соглашений на уровне МТО с работодателями и другими органами государственного управления и местного самоуправления;

2.3.7. Организует и контролирует работу в первичных организациях по заключению коллективных договоров и соглашений, являющихся основным гарантом защитных функций членов профсоюза на предприятиях, в организациях и учреждениях радиоэлектронной промышленности г.Москвы и Московской области;

2.3.8. Представляет интересы первичных организаций и членов профсоюза через своих представителей в центральных органах профсоюза и межсоюзных объединениях;

2.3.9. Выступает в средствах массовой информации с отражением основных направлений деятельности территориальной организации, позиции, отражающей мнение членов профсоюза, конкретных результатов, достигнутых в ходе борьбы за права и интересы трудящихся;

2.3.10. Управляет и контролирует средствами, переданными Правительством Москвы, Фондом социального страхования Российской Федерации, предназначенными для оздоровительных лагерей, конкурсов профессионального мастерства и т.д.;

2.3.11. Принимает участие в выборах в органы государственной власти и органы местного самоуправления посредством выдвижения кандидатов и в других случаях и порядке, предусмотренных законодательством РФ и г.Москвы;

2.3.12. Обеспечивает информационно-издательскую деятельность МТО;

2.3.13. Взаимодействует с органами государственной власти, местного самоуправления и работодателями в реализации молодежной политики, развитии детского оздоровительного отдыха, культурно-просветительных мероприятий, массовой физической культуры, спорта, туризма;

2.3.14. Осуществляет благотворительную деятельность;

2.3.15. Выполняет иные функции, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и г.Москвы.

3. ЧЛЕНЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

3.1. Членами профсоюза могут быть лица, достигшие 14 лет – работники организаций независимо от форм собственности и подчиненности, студенты, учащиеся профессиональных учебных заведений, пенсионеры и граждане, временно безработные, признающие и выполняющие Устав профсоюза, уплачивающие вступительные и ежемесячные членские взносы в порядке и размере, утвержденном выборным коллегиальным органом профсоюза, наличными деньгами по ведомости или путем безналичного перечисления из заработной платы по личному заявлению члена профсоюза в порядке, установленном коллективным договором между работодателем и профсоюзной организацией.

3.2. Прием в члены профсоюза производится в индивидуальном порядке по личному письменному заявлению вступающего. Решение о приеме в члены профсоюза принимается собранием профсоюзной группы, цеховой или первичной организации в зависимости от структуры первичной профсоюзной организации. Билет единого образца принятому в члены профсоюза выдается профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации и хранится у члена профсоюза, а учетная карточка – в профсоюзном комитете.

3.3. Профсоюзное членство исчисляется со дня приема в члены профсоюза.

3.4. Член профсоюза не может состоять в других профессиональных союзах одновременно.

3.5. Член профсоюза состоит на учете в первичной профсоюзной организации по месту основной работы или учебы. Члены других профсоюзов, поступившие на работу или учебу на предприятие или в учебное заведение, где созданы первичные профсоюзные организации работников радиоэлектронной промышленности, по желанию могут встать на учет или вступить в данный профсоюз. Вступительный взнос при постановке на учет в этом случае не взимается.

3.6. Профсоюзное членство сохраняется:

3.6.1. За временно лишившимися работы в связи с сокращением численности или штатов, ликвидации предприятия;

3.6.2. За временно прекратившими трудовую деятельность в связи с рождением и воспитанием детей или уходом за тяжелобольным членом семьи;

3.6.3. За призванными в ряды Российской армии для прохождения срочной службы;

3.6.4. За пенсионерами, которые по состоянию здоровья или по возрасту прекратили работу, не утратившими связи с профсоюзной организацией;

3.6.5. За другими членами профсоюза по решению профсоюзного органа;

3.7. Профсоюзное членство прекращается в случаях выхода из профсоюза по собственному желанию или исключения из профсоюза.

3.8. Член профсоюза имеет право:

3.8.1. На защиту профсоюзом своих профессиональных и социально-трудовых прав и интересов;

3.8.2. Обращаться в профсоюз и иные органы и получать консультации, бесплатную юридическую помощь и поддержку, вплоть до защиты его прав в суде, поддержку со стороны профсоюзных органов, требовать письменного ответа по существу своих обращений;

3.8.3. Участвовать в работе своей профсоюзной организации, свободно обсуждать любые вопросы, касающиеся жизни и деятельности первичной организации профсоюза, отстаивать свою точку зрения, в том числе на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах, в печати, принимать участие в выработке решений и контроле за их реализацией;

3.8.4. Избирать, выдвигать любую, в том числе свою кандидатуру для избрания и быть избранным в профсоюзные органы, делегатом на профсоюзные конференции и съезды;

3.8.5. Получать информацию о работе профсоюзной организации, профсоюзных органов и профсоюза в целом, принимать участие в контроле и оценке их деятельности;

3.8.6. Пользоваться бесплатно или на льготных условиях имуществом и материальными средствами профсоюза в установленном порядке;

3.8.7. Получать материальную помощь из средств профсоюза с учетом имеющихся возможностей, в преимущественном порядке пользоваться услугами спортивных, культурных и иных учреждений профсоюза;

3.8.8. Выйти из профсоюза на основании личного заявления.

3.9. Член профсоюза обязан:

3.9.1. Соблюдать Устав Российского профсоюза, настоящий Устав и Положение о первичной профсоюзной организации;

3.9.2. Выполнять решения профсоюзных органов, возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения;

3.9.3. Принимать участие в работе собраний своей профсоюзной организации, а в случае избрания делегатом – в работе конференций, съезда;

3.9.4. Не допускать действий (бездействия), наносящих вред профсоюзу, ущемляющих интересы и снижающих его авторитет;

3.9.5. Способствовать укреплению единства профсоюза и достижению стоящих перед ним целей и задач;

3.9.6. Ежемесячно, в установленном размере и порядке уплачивать членские взносы;

3.9.7. Выполнять обязательства, предусмотренные трудовым и коллективным договорами и соглашениями;

3.9.8. Поддерживать коллективные действия профсоюза, направленные на защиту трудовых и социально-экономических прав членов профсоюза.

3.10. За активное участие в деятельности профсоюза, трудовые успехи член профсоюза может быть отмечен профсоюзным органом материальными и моральными формами поощрения, а также представлен к наградам общероссийских и международных профобъединений, в которые входит профсоюз, к правительственным наградам и присвоению почетных званий.

3.11. За невыполнение уставных обязанностей, в том числе за неуплату членских взносов более трех месяцев подряд без уважительной причины к члену профсоюза могут быть применены меры воздействия: предупреждение, выговор и, как крайняя мера, исключение из профсоюза.

3.12. Вопрос определения меры воздействия к члену профсоюза решается на собрании, конференции или заседании выборного профсоюзного органа.

3.13. Решение о применении меры воздействия к члену профсоюза принимается в его присутствии. В случае неявки члена профсоюза без уважительных причин на собрание, конференцию, заседание выборного органа эти вопросы могут решаться в его отсутствие. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей членов профсоюза, присутствующих на собрании (конференции), или членов выборного профсоюзного органа при наличии кворума. По истечении года примененная мера воздействия утрачивает силу. Вопрос о досрочном снятии меры воздействия, примененной к члену профсоюза, рассматривается органом, ее применившим.

3.14. Исключенный из профсоюза может быть вновь принят в члены профсоюза на общих основаниях, но не ранее, чем через год после принятия решения о его исключении.

3.15. Член профсоюза в месячный срок с момента наложения взыскания или исключения из профсоюза, имеет право обжаловать данное решение в вышестоящем профсоюзном органе, который в свою очередь обязан в течение месяца принять решение и дать письменный ответ заявителю.

3.16. Член профсоюза не имеет право на выделение доли в принадлежащем профсоюзу имуществе, а также на возврат членских профсоюзных взносов.

4. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОСТРОЕНИЕ МОСКОВСКОЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

4.1. МТО строится по производственно-профессиональному принципу, объединяя на добровольной основе первичные профсоюзные организации, создаваемые на предприятиях отрасли г.Москвы.

4.2. Первичные профсоюзные организации действуют на основании Положения о первичной профсоюзной организации, принятого в соответствии с Уставом профсоюза и являющегося неотъемлемой частью настоящего Устава.

4.3. МТО организует свою деятельность на основе:

4.3.1. Выборности всех профсоюзных органов снизу до верху, их регулярной отчетности перед организациями ее создавшими;

4.3.2. Коллегиальности и гласности в работе всех выборных органов и личной ответственности за порученное дело;

4.3.3. Разнообразия мнений и свободы дискуссий на стадии обсуждения вопросов, единства и обязательности в исполнении принятых решений;

4.3.4. Права меньшинства на разъяснение защиты своей позиции;

4.3.5. Права первичных профсоюзных организаций самостоятельно определять свою структуру, порядок выборов профсоюзных органов, право делегировать часть своих полномочий и прав вышестоящему профсоюзному органу;

4.3.6. Соблюдения профсоюзной дисциплины, выражающейся в обязательности исполнения всеми членами профсоюза решений, принятых профсоюзным органом в соответствии с требованиями настоящего Устава.

4.4. Структуру МТО составляют:

4.4.1. Первичные профсоюзные организации профсоюза;

4.4.2. Конференция членов профсоюза;

4.4.3. Московский городской комитет профсоюза;

4.4.4. Президиум МГК профсоюза;

4.4.5. Председатель МГК профсоюза (его заместитель).

5. СТРУКТУРА И ВЫБОРНЫЕ ОРГАНЫ МОСКОВСКОЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

5.1. В структуру МТО входят первичные профсоюзные организации г.Москвы и руководящие выборные органы территориальной организации.

5.2. Высшим руководящим органом МТО является Конференция, созываемая по мере необходимости, но не реже, чем один раз в пять лет. В период между отчетно-выборными конференциями постоянно действующим руководящим органом МТО является выборный коллегиальный орган – Московский городской комитет профсоюза (далее – МГК профсоюза).

5.3. Руководящими выборными органами МТО являются: Конференция МТО, МГК профсоюза, Президиум МГК профсоюза. Московскую территориальную организацию возглавляет председатель.

5.4. МГК профсоюза осуществляет координацию деятельности первичных организаций и реализует решения, принятые конференцией, съездом и ЦК профсоюза, а также его Президиумом.

5.5. МГК профсоюза по представлению его Президиума объявляет время проведения, предполагаемую повестку дня, норму представительства и порядок избрания делегатов конференции, не позднее, чем за 2 месяца до ее проведения.

5.6. Конференция считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей избранных делегатов. Решения конференции, при наличии кворума, принимаются большинством голосов делегатов, принявших участие в голосовании.

5.7. Внеочередная конференция МТО:

5.7.1. Созывается по решению МГК профсоюза или по требованию не менее одной трети первичных профсоюзных организаций;

5.7.2. Решение о ее созыве и повестке дня объявляется не позже, чем за месяц до конференции;

5.7.3. Внеочередная конференция может обсуждать только те вопросы, по которым она созвана;

5.7.4. Порядок избрания делегатов на внеочередную конференцию и норму представительства определяет Президиум МГК профсоюза.

5.8. Конференция Московской территориальной организации:

5.8.1. Определяет основные направления деятельности, ставит очередные задачи и вырабатывает тактику действий МГК профсоюза на период деятельности между конференциями;

5.8.2. Заслушивает и утверждает отчеты МГК профсоюза, его Президиума, ревизионной комиссии по всем направлениям деятельности и о выполнении решений предыдущей конференции, дает оценку их деятельности;

5.8.3. Принимает Устав Московской территориальной организации и вносит в него изменения и дополнения;

5.8.4. Устанавливает размер вступительного и ежемесячного членского взноса для членов профсоюза;

5.8.5. Подтверждает полномочия делегатов конференции;

5.8.6. Определяет порядок формирования территориального комитета и избирает или, в случае прямого делегирования, подтверждает полномочия его членов;

5.8.7. Определяет порядок формирования Президиума Городского комитета и избирает его членов;

5.8.8. Избирает председателя и заместителя председателя МТО профсоюза, ревизионную комиссию, определяет сроки их полномочий;

5.8.9. Избирает делегатов на съезды (конференции) Профсоюза и конференции МФП, а также делегирует своих представителей в состав центральных органов отраслевого профсоюза и МФП;

5.8.10. Рассматривает и принимает решения по другим важнейшим вопросам, затрагивающим интересы МТО;

5.8.11. Принимает решения о ликвидации или реорганизации Московской территориальной организации профсоюза.

5.9. МГК профсоюза, действующий между отчетно-выборными конференциями, формируется из председателей первичных профсоюзных организаций по должности, а в случае невозможности участия члена МГК профсоюза в его работе он может передать свои полномочия по доверенности любому члену профсоюза из своей первичной организации.

5.10. Полномочия членов МГК профсоюза подтверждаются конференцией или решением МГК профсоюза по предложению первичных организаций.

5.11. Московский городской комитет профсоюза:

5.11.1. Реализует основные направления деятельности и решает задачи, определенные конференцией МТО, руководит всей работой в период между конференциями;

5.11.2. Объединяет и координирует деятельность первичных организаций Профсоюза, в решении поставленных задач, руководствуясь решениями конференций территориальной организации и выборных органов Профсоюза;

5.11.3. Созывает очередные и внеочередные конференции МТО;

5.11.4. При необходимости создает постоянные и временные комиссии и определяет их функции;

5.11.5. Координирует и осуществляет контроль за финансовой деятельностью первичных организаций. Руководит находящимся в его распоряжении профсоюзным бюджетом, владеет, пользуется и распоряжается принадлежащими ему средствами и имуществом;

5.11.6. Утверждает смету доходов и расходов бюджета, размеры отчислений членских профсоюзных взносов в бюджет МТО;

5.11.7. Создает, при необходимости, фонды (солидарности, информации, обучения и др.) и утверждает положения о них;

5.11.8. Заслушивает отчеты об исполнении сметы доходов и расходов профсоюзного бюджета МТО;

5.11.9. Осуществляет предпринимательскую и иную деятельность, не противоречащую законодательству, в целях получения дополнительных средств для обеспечения уставной деятельности территориальной организации;

5.11.10. Информирует первичные организации и членов профсоюза о своей деятельности;

5.11.11. Принимает решение об обновлении состава Президиума;

5.11.12. Вносит изменения и дополнения в Устав МТО, с последующим утверждением на конференции;

5.11.13. Выдвигает кандидатов в органы законодательной власти г.Москвы;

5.11.14. Избирает делегатов на съезды и конференции в период между отраслевыми съездами и конференциями МТО профсоюза;

5.11.15. Заслушивает отчеты о работе Президиума, информацию ревизионной комиссии;

5.11.16. Освобождает от обязанностей председателя и заместителя председателя МТО профсоюза по их просьбе в период между конференциями, в связи с этим избирает исполняющего обязанности председателя и заместителя председателя по представлению Президиума МГК профсоюза;

5.11.17. Ежегодно информирует регистрирующий орган Управления юстиции г.Москвы о всех изменениях и продолжении своей деятельности, с указанием действительного места нахождения постоянно действующего руководящего органа, его названия, данных о руководителях;

5.12. Заседания (Пленумы) МГК профсоюза проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в год и правомочны, если в них участвуют более 50 процентов членов Горкома.

5.13. Решения МГК профсоюза не должны противоречить интересам и правам первичных организаций, Уставу Профсоюза, Уставу МФП и настоящему Уставу.

5.14. Решения МГК профсоюза принимаются большинством голосов членов МГК профсоюза, принявших участие в голосовании.

5.15. МГК профсоюза подотчетен конференции МТО, председатель и его заместитель подотчетны конференции МТО.

5.16. В период между заседаниями МГК профсоюза постоянно действующим руководящим коллегиальным исполнительным органом является Президиум МГК профсоюза. Количественный и качественный состав Президиума определяет МГК профсоюза.

5.17. Президиум избирается на срок полномочий комитета и подотчетен комитету и конференции МТО. Председатель и заместитель председателя территориальной организации по должности являются членами Президиума и возглавляют его работу.

5.18. Президиум Московского городского комитета профсоюза:

5.18.1. Представляет интересы Московской территориальной организации в государственных и иных структурах власти;

5.18.2. Утверждает план работы Президиума МГК профсоюза, определяет пути решения очередных задач;

5.18.3. Организует оказание методической, консультативной, правовой и другой помощи первичным организациям;

5.18.4. Организует обучение профактива, изучение и обобщение опыта работы других профсоюзов, в соответствии с планами работы Профсоюза и МФП;

5.18.5. Осуществляет связь с другими профцентрами, общественными объединениями, участвует в работе ассоциаций, не противоречащих интересам Профсоюза;

5.18.6. Представляет и защищает интересы первичных организаций и членов профсоюза в государственных, городских, хозяйственных, судебных органах и общественных объединениях;

5.18.7. Проводит переговоры и заключает договоры и соглашения с органами государственной власти и хозяйственного управления, общественными организациями, осуществляет контроль за их выполнением;

5.18.8. Осуществляет контроль за обеспечением занятости, организацией и охраной труда, размерами и сроками выплаты заработной платы, соблюдением трудового законодательства;

5.18.9. Организует и проводит профсоюзные акции протеста в защиту прав и интересов членов профсоюза;

5.18.10. Утверждает структуру и штатное расписание аппарата МГК профсоюза в пределах утвержденной сметы;

5.18.11. Рассматривает и разрешает споры между первичными организациями;

5.18.12. Участвует в выборных кампаниях, выдвигает своих представителей в органы государственной власти и местного самоуправления;

5.18.13. Рассматривает вопросы совершенствования методов работы первичных организаций, обобщает и распространяет их опыт работы;

5.18.14. Заслушивает работодателей и профкомы первичных организаций по вопросам экономической и социальной защиты членов профсоюза, условий охраны труда, финансовой деятельности и др.;

5.18.15. Утверждает положение о трудовых отношениях и оплате труда штатных работников органов МТО, других положений и нормативных актов по вопросам финансово-хозяйственной деятельности МТО;

5.18.16. Устанавливает заработную плату председателю территориальной организации по согласованию с Президиумом ЦК профсоюза, его заместителю, штатным работникам аппарата МГК профсоюза;

5.18.17. Рассматривает заявления о приеме в члены МТО, вопросы об исключении первичных организаций из состава МТО и представляет их на рассмотрение МГК профсоюза;

5.18.18. Готовит вопросы и соответствующие проекты документов для рассмотрения на заседаниях МГК профсоюза;

5.18.19. Организует исполнение и контроль исполнения решений конференций МТО, заседаний МГК профсоюза, соглашений и договоров Профсоюза, постановлений ЦК профсоюза и его Президиума;

5.18.20. Информирует профсоюзные комитеты и членов профсоюза первичных организаций о своей работе;

5.18.21. Контролирует своевременность поступления денежных средств от первичных организаций;

5.18.22. Осуществляет контроль за правильностью исполнения сметы МГК профсоюза, решает вопросы изменения расходования финансовых средств по статьям в пределах разделов утвержденной сметы;

5.18.23. Отменяет решения первичных организаций, если они приняты с нарушением Устава Профсоюза и действующего законодательства;

5.18.24. Решает другие вопросы, определенные законодательством РФ и г.Москвы.

5.19. Заседания Президиума МГК профсоюза проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание Президиума считается правомочным, если в его работе приняло участие не менее двух третей его членов. Решение принимается большинством голосов. При равенстве голосов, голос председателя считается решающим. Президиум ведет председатель МТО профсоюза, а при его отсутствии заместитель.

5.20. В период между конференциями, заседаниями МГК профсоюза и его Президиума постоянно действующим единоличным руководителем территориальной организации является председатель МТО профсоюза (далее – председатель).

5.21. Председатель МТО профсоюза:

5.21.1. Представляет интересы МТО в государственных органах, судах, общественных организациях и хозяйственных структурах, ведет переговоры с должностными и частными лицами;

5.21.2. Направляет обращения, ходатайства от имени МГК профсоюза;

5.21.3. Организует работу по координации деятельности первичных организаций, выработке единой позиции по реализации уставных задач;

5.21.4. Обеспечивает функционирование всех структур МГК профсоюза, руководит Президиумом и аппаратом, организует контроль за выполнением решений конференций, заседаний МГК профсоюза;

5.21.5. Ведет заседания МГК профсоюза, Президиума, подписывает принятые постановления, протоколы заседаний, другие документы;

5.21.6. Рассматривает предложения и жалобы, поступившие в МГК профсоюза;

5.21.7. Осуществляет прием и увольнение работников, определяет размеры оплаты труда;

5.21.8. Принимает оперативные решения с последующим доведением их до членов Президиума;

5.21.9. Является распорядителем кредита;

5.21.10. Избирается конференцией на срок полномочий МГК профсоюза;

5.21.11. Является по должности членом МГК профсоюза, Президиума, делегатом конференций МТО, МФП;

5.21.12. Выдает доверенность от имени МТО, заверенную печатью МТО профсоюза;

5.21.13. Выполняет другие функции, делегированные ему МГК профсоюза и Президиумом.

5.22. Заместитель председателя МТО профсоюза:

5.22.1. Избирается конференцией на срок полномочий МГК профсоюза;

5.22.2. Обеспечивает своевременную и качественную подготовку документов, других материалов для рассмотрения на заседаниях Президиума и МГК профсоюза;

5.22.3. Осуществляет координацию деятельности и руководство работниками аппарата, имеет право подписи на финансовых и других документах по закрепленным за ним направлениями, выполняет поручения председателя МТО;

5.22.4. Является по должности членом МГК профсоюза, его Президиума, делегатом конференции МТО, МФП;

5.22.5. При отсутствии председателя МТО профсоюза выполняет его функции.

5.23. Вопрос о досрочном освобождении председателя МТО профсоюза, его заместителя, может рассматриваться конференцией по требованию МГК профсоюза, если за это решение проголосовало не менее двух третей этого органа или по требованию ЦК профсоюза. Председатель МТО профсоюза, его заместитель могут быть досрочно освобождены от занимаемой должности за нарушение требований Устава профсоюза, и действующего законодательства по решению конференции МТО, которая созывается по требованию не менее одной трети членов МГК профсоюза или Президиума ЦК профсоюза.

5.24. Контрольно-ревизионным органом МТО является ревизионная комиссия, которая избирается на конференции на срок полномочий МГК профсоюза. Численность ревизионной комиссии определяется конференцией.

5.25. Работа ревизионной комиссии строится в соответствии с Положением о ревизионной комиссии, утвержденным конференцией МТО профсоюза.

5.26. Председатель ревизионной комиссии избирается из ее состава на заседании комиссии.

5.27. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

5.28. Ревизионная комиссия проводит ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности МГК профсоюза, первичных организаций, контролирует исполнение сметы профсоюзного бюджета, осуществляет контроль за порядком прохождения дел, рассмотрением писем, жалоб, достоверностью бухгалтерского учета, состоянием финансовой и статистической отчетности в аппарате МГК профсоюза, выполнением постановлений конференций, МГК профсоюза и его Президиума.

5.29. Ревизионная комиссия проверяет достоверность и правильность перечислений членских профсоюзных взносов Профсоюзу и МТО, своевременность производимых перечислений работодателем.

5.30. МГК профсоюза обязан в месячный срок рассматривать материалы ревизий и проверок и информировать ревизионную комиссию о принятых мерах.

5.31. Ревизионная комиссия подотчетна конференции МТО.

5.32. Члены ревизионной комиссии МТО могут принимать участие в заседаниях Президиума и МГК профсоюза с правом совещательного голоса.

6. СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО МОСКОВСКОЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

6.1. Московская территориальная организация пользуется и распоряжается принадлежащими ей средствами и имуществом, необходимыми для выполнения уставных целей.

6.2. Московская территориальная организация может пользоваться и распоряжаться или иметь в оперативном управлении здания, сооружения, жилищный фонд, транспорт, оборудование, инвентарь, культурно-просветительные, санаторно-курортные, туристические, спортивные, оздоровительные и иные организации, в том числе издательства, типографии, а также денежные средства в рублях и иностранной валюте, ценные бумаги и иное имущество. Московская территориальная организация может иметь в пользовании земельные участки.

6.3. Источниками формирования переданных Профсоюзом Московской территориальной организации средств и имущества являются:

6.3.1. Вступительные и членские взносы членов профсоюза;

6.3.2. Добровольные денежные и имущественные взносы и пожертвования юридических и физических лиц;

6.3.3. Поступления, предусмотренные коллективными договорами и соглашениями от работодателей;

6.3.4. Доходы, получаемые от собственности, принадлежащей Профсоюзу;

6.3.5. Поступления от проводимых лекций, выставок, лотерей, аукционов, спортивных и иных мероприятий, не запрещенных законом;

6.3.6. Доходы от вложения временно свободных средств, внереализационных операций, включая дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, другим ценным бумагам и вкладам;

6.3.7. Доходы от гражданско-правовых сделок;

6.3.8. Доходы от предпринимательской, в том числе внешнеэкономической деятельности, осуществляемой в целях достижения уставных задач;

6.3.9. Другие, не запрещенные законом поступления.

6.4. Московская территориальная организация вправе получать в собственность или оперативное управление любое имущество, в том числе и денежные средства, непосредственно от юридических и физических лиц при условии соблюдении положений Устава Профсоюза, Устава Московской территориальной организации, законодательства РФ и г.Москвы. Доходы от полученной подобным образом собственности принадлежат Профсоюзу и передаются Московской территориальной организации в установленном ЦК профсоюза порядке.

6.5. Финансовые средства расходуются на основе утвержденных смет

6.6. Члены профсоюза, первичные профсоюзные организации и иные органы Профсоюза не отвечают по обязательствам Московской территориальной организации, а Московская территориальная организация не отвечает по обязательствам членов профсоюза, первичных профсоюзных организаций и иных организаций Профсоюза.

6.7. Ежемесячные взносы членов профсоюза исчисляются:

6.7.1. С работающих – в размере одного процента со всех видов заработной платы, доплат, премий и надбавок, включаемых в фонд оплаты труда по месту работы;

6.7.2. С учащихся, пенсионеров, временно не работающих – по решению профсоюзного комитета.

6.8. Вступительные и ежемесячные членские профсоюзные взносы уплачиваются в Профсоюз безналичным порядком через бухгалтерию работодателя на основании письменного заявления работника, являющегося членом Профсоюза, или наличными деньгами по установленной ведомости в кассу первичной организации Профсоюза по месту учета члена профсоюза.

6.9. Взносы членов Профсоюза распределяются на финансирование деятельности:

6.9.1. Общепрофсоюзной – ЦК профсоюза, ФНПР, МФП;

6.9.2. Московской территориальной организации Профсоюза (МТО) – МГК профсоюза;

6.9.3. Первичной профсоюзной организации – профсоюзному комитету;

6.10. Порядок распределения членских профсоюзных взносов устанавливается решением соответствующего вышестоящего профсоюзного органа.

6.11. Московская территориальная организация представляет в соответствующие профсоюзные органы финансовые отчеты по установленной форме.

6.12. Неприкосновенность и защита прав собственности Московской территориальной организации гарантируется федеральными законами, законами г.Москвы, правовыми актами органов местного самоуправления, Уставом Профсоюза и настоящим Уставом.

6.13. Ответственность за своевременное поступление средств, сохранность имущества и их правильное использование несут выборные органы и их руководители.

6.14. Имущество Московской территориальной организации без ее согласия может быть отчуждено только по решению суда.

7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОСКОВСКОЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

7.1. Реорганизация Московской территориальной организации осуществляется по решению конференции, утвержденному ЦК профсоюза.

7.2. Ликвидация Московской территориальной организации в качестве структурной единицы Профсоюза осуществляется по решению конференции МТО, утверждаемому ЦК профсоюза или по решению суда.

7.3. Ликвидация Московской территориальной организации как юридического лица осуществляется в соответствии с федеральным законом, а также по решению конференции МТО, утверждаемому ЦК профсоюза при условии соблюдения законодательства РФ.

7.4. Решение конференции Московской территориальной организации о реорганизации, прекращении деятельности или ликвидации территориальной организации считается принятым, если за него проголосовали не менее 2/3 делегатов конференции, при наличии кворума.

7.5. При ликвидации Московской территориальной организации ее документы (в том числе и личные дела штатных сотрудников) передаются в ЦК профсоюза, если иное не предусмотрено законодательством РФ или ее субъекта.

7.6. При ликвидации Московской территориальной организации ее имущество (в том числе денежные средства) передаются в ЦК профсоюза после удовлетворения претензий и погашения задолженностей в соответствии с законодательством РФ или ее субъекта.

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1. Московская территориальная организация профсоюза с момента уведомительной регистрации в Управлении юстиции г.Москвы приобретает право юридического лица, ведения самостоятельного баланса, открытия расчетного и других счетов в банке, изготовления, в соответствии с образцами, установленными ЦК профсоюза, печатей, штампов и бланков со своим наименованием.

8.2. МТО реализует свою юридическую правоспособность через выборный орган – Московский городской комитет профсоюза.

8.3. Московская территориальная организация Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности г. Москвы является организацией правопреемником общественного объединения – Профессиональный союз работников радиоэлектронной промышленности г. Москвы в результате его реорганизации.

8.4. Деятельность Московской территориальной организации осуществляется в пределах г.Москвы, местонахождение МГК профсоюза – юридический адрес: 107076, г. Москва, улица Стромынка , дом 21, корпус 2.

Председатель региональной общественной организации
«Московская территориальная организация Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности»
В.П.Алешин