Охрана труда

Главный технический инспектор труда
Темченко Людмила Петровна
тел. 8(499) 268-02-33

В 2019г. техническим инспектором труда было проведено 45 проверок по охране труда и выявлено 395 нарушений (42 — тематические проверки, 3 по детским летним лагерям. Выдано 45 представлений.

В ходе проверок обращалось внимание на условия труда работающих, проведение специальной оценки рабочих мест, обеспечение работающих спецодеждой и другими средствами защиты, заключение и выполнение коллективного договора в части охраны труда, гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда, регулирования труда женщин и подростков и т.д.

Характерными недостатками для ряда предприятий и организаций являются:

  • не полностью укомплектованы службы охраны труда (АО ГПТП «ГРАНИТ», ОАО МТУ «АЛЬТАИР» ОАО НПК «НИИДАР»).
  • отсутствуют кабинеты по охране труда (ОАО МТУ «Альтаир», ФГУБ «НИИ «Восход», ОАО МТУ «Сатурн», АО ГПТП «ГРАНИТ»);
  • отсутствуют лица, уполномоченные по охране труда в подразделениях (ОАО МТУ «Альтаир», ОАО МТУ «Сатурн», ОАО НИИ «АРГОН»);
  • не обеспечивается химчистка, ремонт спецодежды ( ОАО «ВНИИРТ», ОАО МТУ « Сатурн», ОАО НПК «НИИДАР»).
  • в коллективных договорах не предусмотрено предоставление лицам, уполномоченным по охране труда оплачиваемого свободного времени для исполнения возложенных на них обязанностей (ЗАО «МНИТИ»,ОАО НПК «НИИДАР»).

На предприятиях и в организациях отрасли, в соответствии с федеральным законом № 426 от 28.12.2013г. специальная оценка условий труда (СОУТ) за отчетный период была выполнена на 95 %. Не провели спецоценку: АО ЦКБ РМ -46 раб.мест из-за отсутствия постоянных рабочих мест в связи с регулярными переездами, АО «АРГОН» — 120 раб.мест из-за частой смены руководства, которое не успевает вникнуть в суть вопроса, АО «БЛИКС» -14 раб.мест в настоящее время организация обанкрочена и вышла из состава РОО «МТО РП работников РЭП».
При спецоценки условий труда на ряде предприятий за счет методики проведения сократилось число рабочих мест с вредными условиями труда и соответственно выплаты компенсаций за работу в данных условиях, однако, большинство предприятий, через коллективный договор, сохранили ранее установленные доплаты, если перед проведением спецоценки не проводились технические мероприятия по улучшению условий труда.

В 2019г. совместно с Государственным инспектором по труду расследовано 6 несчастных слуаев. 2 тяжелых несчастных случая связанных с производством, 4 смертельных несчастных случая, связанных с общим заболеванием ( ПАО НПО «Алмаз» — 3 н/сл.(1 тяж.н/сл, 2 не связанных с производством), АО НИЦЭВТ- 2 н/с (1 тяж.н/сл., 1 не связан с производством), АО ГПТП «ГРАНИТ» — 1 н/сл не связан с производством.
Общее количество несчастных случаев произошедших на подконтрольных предприятиях в 2019 году составляет 15 случаев. Потеряно рабочих дней 831. Выплачено по больничным листам 1397812 рублей. В основном, несчастные случаи произошли из-за нарушения работниками «Инструкций» по охране труда и недостаточного контроля со стороны администрации за соблюдением работниками требований «Правил» и «Инструкций» по охране труда. На охрану труда затрачено 1580796 тысяч рублей.

Из 45 организаций, состоящих на профобслуживании в РОО «МТО РП работников РЭП» 40 имеют комиссии по охране труда, по подразделениям выбрано 99 уполномоченных лиц по охране труда (уменьшение количества комиссий по охране труда произошло в результате снятия с учета ряда предприятий: АО «ЭКОС», АО «БЛИКС») . Все прошли обучение. Ежегодно на базе УИЦ МФП организуются лекции-семинары по обучению и обмену опытом по охране труда профсоюзного актива.

В РОО «МТО РП работников РЭП» с 2001 года проводится смотр-конкурс по охране труда и экологической безопасности на «Лучшего уполномоченного отрасли». Победители получают Дипломы и денежное вознаграждение. Раз в два года кандидатуры уполномоченных по охране труда, занявшие в конкурсе РОО «МТО РП работников РЗП» первые классные места, направляются в конкурсную комиссию Российского профсоюза работников РЭП, для принятия участия в смотре-конкурсе «Лучший уполномоченный ФНПР».

Охрана труда важный фактор социально-экономического развития основной задачей которого является снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний, для чего необходимо признание приоритета жизни и здоровья работника по отношению к результатам производственной деятельности.